DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• Encuesta de clima laboral.
• Estudios de cultura laboral.
• Auditoria de comunicación organizacional.
• Programas de motivación para empleados, trabajadores y familiares.
• Procesos de desarrollo organizacional.
• Implementación del departamento de Recursos Humanos.
• Análisis, descripción y valuación de puestos.
• Desarrollo de políticas y procedimientos.
• Indicadores e información de recursos humanos
• Plan de acciones correctivas.
• Control administrativo de recursos humanos.
